11號晚間，京東商城CEO 劉強東朋友圈被曝光，疑似回應(yīng)京東近一個月來的裁員、組織機構(gòu)調(diào)整等風(fēng)波。據(jù)悉，這也是其針對外界各種揣測的首次正面回應(yīng)。

據(jù)截圖，劉強東表示，京東永遠(yuǎn)不會強制員工995和996，但也表示自己現(xiàn)在依然享受拼搏的快感。同時，他認(rèn)為隨著集團規(guī)模迅速擴張，目前京東集團有1%的人是需要淘汰的，這是一個企業(yè)和一個領(lǐng)導(dǎo)人必須做的抉擇。

從年初開始，包括滴滴，騰訊，美團等多家企業(yè)陸續(xù)傳出末位淘汰的消息，京東也在其中。或許，在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，科技賦能產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)鍵時刻，末尾淘汰是良性的，于社會如此，于企業(yè)如此，于個人也是如此，只有不斷調(diào)整學(xué)習(xí)更多技能，才不會被淘汰。