e成科技成立六年之際，品牌、業(yè)務(wù)、能力全面升級，煥新出發(fā)。e成科技DHR業(yè)務(wù)正式啟用全新logo。“Ifchange”不僅是“e成”的音譯，也蘊含著e成科技引領(lǐng)人力資本行業(yè)數(shù)字化變革的決心與毅力。

　　8月8日，e成科技在上海舉辦了品牌升級內(nèi)部發(fā)布會，e成科技CEO周友鴻對公司使命、愿景、價值觀升級做了解讀，e成科技總裁梁星暉闡述了e成科技未來的業(yè)務(wù)升級。

　　品牌Logo煥新上線：“新征程，重新出發(fā)”

　　新logo象征著e成科技對未來的期望——傳統(tǒng)的雇傭合作會成長為更人性化的任務(wù)與人的連接，我們將更關(guān)注人性化的訴求和體驗，做到人才配置效率的最大釋放。

　　突破業(yè)務(wù)邊界，聚焦DHR全場景

　　e成科技成立于2013年，以智能招聘流程管理系統(tǒng)(AiTS)為起點，開創(chuàng)了AI技術(shù)與人力資源行業(yè)結(jié)合的全新生態(tài)。經(jīng)過6年發(fā)展，e成科技將企業(yè)定位升級為“人力資本數(shù)字化平臺”，不斷拓寬業(yè)務(wù)邊界，穩(wěn)步打造數(shù)字化招聘、數(shù)字化員工服務(wù)、數(shù)字化人才咨詢?nèi)�大支柱產(chǎn)品線，覆蓋求職、入職、在職三大場景，激活人才生命全周期，助力企業(yè)選、融、育、激全面升級。

　　此次升級，預(yù)示著e成科技正式進入2.0時代。e成科技已經(jīng)從專注于AI招聘服務(wù)云平臺的1.0時代，進入了全面搭建人力資本數(shù)字化平臺，關(guān)愛企業(yè)員工求職、入職、在職全生命周期的2.0時代。

　　每一步前行，都是一次突破。e成科技將努力為更多人才和企業(yè)提供更全面的數(shù)字化服務(wù)，最終實現(xiàn)四個數(shù)字化——人才高度數(shù)字化、業(yè)務(wù)場景數(shù)字化、行業(yè)發(fā)展數(shù)字化和任務(wù)高度數(shù)字化。

　　深化算法能力，首創(chuàng)HR賽道AI開放平臺

　　e成科技自成立以來，一直在不斷探索人工智能技術(shù)與人力資本行業(yè)結(jié)合的可能性，從招聘場景開始，深挖底層邏輯，以畫像+Bot兩大引擎為核心，不斷做深算法核心能力，優(yōu)化算法結(jié)果，最終形成了一套垂直于人力資本行業(yè)的領(lǐng)先算法。

　　e成科技擁有三大核心能力——專家、AI和數(shù)據(jù)。三者相輔相成，專家指導(dǎo)AI，AI協(xié)助專家，數(shù)據(jù)喂養(yǎng)AI。“專家+AI+數(shù)據(jù)”三駕馬車共同構(gòu)成了e成科技業(yè)務(wù)與產(chǎn)品發(fā)展的驅(qū)動力。

　　人才升級是一個必然的過程，科技讓人才升級更加普惠、高效。

　　如e成科技CEO周友鴻所言：“人才已經(jīng)超越的土地、資本，成為第一生產(chǎn)要素�，F(xiàn)在、未來都是人才制勝的時代。e成科技堅信人才的升級，必然帶來企業(yè)的商業(yè)成功和個人職業(yè)生涯的成功。而e成科技存在的價值就是為企業(yè)打造一個人才戰(zhàn)斗力系統(tǒng)，幫助企業(yè)做好人才的選、融、育、激，加速人才數(shù)字化進程，讓人才升級變得普惠、高效。”