來(lái)源：中國(guó)電商物流網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2019-10-17 8:49
北京時(shí)間10月16日消息，美國(guó)勞工部周二表示，已經(jīng)與英特爾公司就針對(duì)女性、非洲裔美國(guó)人以及西班牙裔員工的薪酬歧視指控達(dá)成了一項(xiàng)500萬(wàn)美元的和解協(xié)議。
作為和解協(xié)議的一部分，英特爾將支付350萬(wàn)美元的欠薪和利息，并將在未來(lái)5年內(nèi)為工程崗位的美國(guó)員工撥款至少150萬(wàn)美元以用于薪酬調(diào)整。
英特爾在周二表示，很高興解決了這樁指控，公司已在今年1月份完成了全球薪酬平衡。
和其他科技公司一樣，英特爾主要雇傭的是白人和亞洲男員工，尤其是在工程等技術(shù)崗位上。根據(jù)英特爾發(fā)布的最新多樣性報(bào)告，公司27%的員工是女性，9%是西班牙裔，非洲裔美國(guó)員工占比不到5%。
